Ingénieur R&D Métrologie F/H
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Et si votre prochain poste d’ingénieur vous permettait de travailler sur des problématiques concrètes liées à la transition énergétique ?
CESAME-EXADEBIT est un acteur reconnu en métrologie des gaz, impliqué dans des programmes européens de recherche, notamment autour de l’hydrogène.
Dans un contexte de croissance de nos activités, nous recrutons un ingénieur R&D pour renforcer notre équipe.
Localisation
Poitiers (86)
Responsabilités
- Vous intervenez au cœur de nos activités R&D et métrologie, avec une forte dimension expérimentale et internationale.
- Développement R&D (activité principale)
- Pilotage de projets (montée en responsabilité)
- Activités de métrologie
- À terme, vous êtes amené(e) à piloter des projets techniques en autonomie.
Ce que nous recherchons
- Diplôme d’ingénieur (mécanique, énergétique, fluides, instrumentation ou métrologie)
- Première expérience en environnement technique et scientifique
- Anglais professionnel (échanges réguliers en contexte international)
- Compétences en programmation (Python, LabVIEW)
Agréable d'avoir
- Appétence pour l’expérimentation et la R&D appliquée
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Goût pour le travail en équipe et en environnement collaboratif
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Projets concrets liés à la transition énergétique (hydrogène)
- Dimension internationale (Europe)
- Environnement technique exigeant et formateur
- Structure à taille humaine avec impact direct de votre travail
Ce que nous offrons
- Une montée en compétences rapide en R&D expérimentale
- Une exposition à des projets européens structurants
- Une évolution vers le pilotage de projets techniques (≈1 an)
- Le développement d’une expertise rare en métrologie des gaz
Conditions
CDI - 39h
Télétravail possible
Déplacements en Europe : 4 à 5 fois par an
Rémunération : entre 36k€ et 42k€ bruts/an selon profil
Moyens
Équipe R&D à taille humaine avec interactions transverses
Transfert de compétences techniques dès la prise de poste
Montée en autonomie progressive sur le pilotage projet (sur 1 an)
Avantages
Primes (repas, productivité) + intéressement
RTT + congés supplémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement afin de valider l’adéquation entre votre projet et le poste
- Un entretien avec la Responsable R&D permettant d’évaluer vos compétences techniques et votre motivation
- Un second échange éventuel avec la Direction Technique ou l’équipe, afin de mieux appréhender l’environnement de travail
Un retour est apporté à chaque étape du processus.
Nous veillons à assurer un processus réactif, généralement réalisé sur une durée de 3 à 5 semaines.