Technicien·ne de maintenance CVC F/H
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Et si votre prochaine intervention vous ramenait à l’essentiel : faire tenir au chaud (ou au frais) des écoles, des commerces et des foyers, sans perdre votre temps sur la route ?
Chez Energie + 53, entreprise familiale qui installe et maintien des solutions de génie climatique depuis plus de 50 ans, on avance en équipe réduite, avec du concret, des clients fidèles… et du respect des horaires.
Votre rôle
- Maintenance préventive et curative en chauffage, ventilation, climatisation, régulation, et petites interventions de plomberie. Mise en service comprise.
- Parc varié : chaudières murales & sol (Atlantic, ELM Leblanc, Viessmann…) et climatisations (Daikin, Mitsubishi, Hitachi…).
- Secteur compact : Mayenne (53), env. 50 km autour de Laval. Pas de nuit à l’extérieur.
Localisation
Laval (53)
Responsabilités
- Diagnostiquer, dépanner, entretenir, mettre en service.
- Rédiger tes rapports d’intervention et tenir à jour les carnets de chaufferie
- Représenter l’image de l’entreprise chez nos clients.
- Participer aux astreintes téléphoniques (1 week-end sur 3) pour les urgences (période hivernale uniquement).
Ce que nous recherchons
- Formation technique et ≥ 5 ans d’expérience en maintenance CVC.
- Autonomie, sens du service, rigueur et dynamisme.
- Attestation fluides frigorigènes + solide base en électricité (habilitation = plus).
- Permis B. CACES nacelle apprécié.
Agréable d'avoir
- 35 h en moyenne : 1 semaine 31 h (lun–jeu) / 1 semaine 39 h (lun–ven). Plages 8h–11h45 et 13h30–17h45.
- Véhicule de société, smartphone, tickets resto (part employeur 60%), complémentaire santé.
- Primes d’astreinte : 20 €/jour + frais de déplacement.
- Formations possibles pour monter en gamme sur le parc.
- Salaire : 2 300 à 2 600 € bruts selon profil.
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent et vos compétences sont reconnues
- Des projets et une clientèle variés
Ce que nous offrons
Chaque employé a l'opportunité de voir l'impact de son travail.
Vous pouvez apporter une réelle contribution au succès de l'entreprise.
Conditions
CDI - 35h 1 semaine 31 h (lun–jeu) / 1 semaine 39 h (lun–ven).
Salaire : 2 300 à 2 600 € bruts selon profil.
Heures supplémentaires rémunérées
Moyens
Véhicule de société, smartphone, tickets resto (part employeur 60%), complémentaire santé.
Avantages
Primes
Processus de recrutement
Un échange simple avec Marjorie, Responsable du recrutement, pour parler de vos expériences récentes, de votre périmètre préféré (chaud/froid/régulation) et valider que nos trajets vous conviennent. Envoyez votre CV (ou votre profil LinkedIn) — on vous rappelle vite.