Fin du SIR pour les autorisations de conduite et les habilitations électriques

1 octobre 2025 par

Marjorie DERCOURT

Face à une démographie médicale en baisse dans les services de prévention et de santé au travail, un décret écarte de la liste des salariés bénéficiant d'un suivi individuel renforcé (SIR) les postes qui requièrent la délivrance d’une autorisation de conduite ou d’une habilitation électrique. À la place, une attestation justifiant l'absence de contre-indications médicales sera nécessaire à ces travailleurs pour obtenir l’autorisation de conduite ou l’habilitation électrique.

Fin du SIR pour les autorisations de conduite et les habilitations électriques

in Actualités

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À partir du 1er octobre 2025, le Suivi Individuel Renforcé (SIR)

ne sera plus applicable

Concrètement, que faut-il retenir ?

Fin du SIR pour ces salariés

Le suivi médical renforcé disparaît pour ces fonctions.

Mise en place d’une attestation médicale valable 5 ans

Lors de l’embauche (avant la prise de poste, lors d’un changement de poste puis tous les cinq ans), le salarié devra passer une visite auprès du médecin du travail.

→ Si aucune contre-indication n’est relevée, le médecin délivrera une attestation médicale valable 5 ans.

Gestion des attestations

L’employeur doit conserver une copie de l’attestation pendant toute sa durée de validité. Le médecin du travail en conserve également un exemplaire dans le dossier médical en santé au travail du salarié. (DMST).

Que deviennent les anciens avis d’aptitude ?

Les avis délivrés dans le cadre du SIR avant le 1ᵉʳ octobre 2025 restent valables 5 ans à compter de leur date d’émission. Ils tiennent lieu d’attestation médicale selon la nouvelle réglementation.