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Nous révélons et développons le potentiel humain de votre entreprise.

Notre mission : déployer des solutions RH sur mesure pour renforcer vos compétences, structurer vos équipes et soutenir votre performance.

MDRH, c’est l’art de rendre vos enjeux RH plus clairs, plus efficaces et plus humains. À travers nos conseils, formations et accompagnements, nous vous aidons à bâtir une organisation solide et durable.

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Des stratégies RH pensées sur mesure pour renforcer la performance


Chaque entreprise a ses défis, chaque équipe son potentiel. 

MDRH propose des solutions sur mesure pour attirer, fidéliser et développer les talents. 

Notre priorité est simple : accompagner nos clients vers la réussite

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Planifiez différemment, gagnez du temps 

          Notre prestation votre libération.

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Le RH à temps partagé est une solution flexible qui permet aux entreprises de bénéficier d'une expertise en ressources humaines sans les coûts d'un salarié à temps plein.



Avantages du RH à Temps Partagé

Flexibilité
Flexibilité


Un RH à temps partagé s’adapte au rythme et aux besoins de l’entreprise : quelques jours par mois, de façon ponctuelle ou régulière.

 Cela permet de disposer d’une ressource experte uniquement quand c’est nécessaire, sans engagement rigide.

expertise

Expertise


Accès à des compétences pointues dans tous les domaines RH (recrutement, GEPP, formation, relations sociales, etc.) sans devoir recruter un profil senior en interne. 

L’entreprise bénéficie d’une vision stratégique et opérationnelle immédiatement mobilisable.

Couts maîtrisés
Coûts maîtrisés


Un budget ajusté à la réalité de l’entreprise : pas de charge liée à un poste à plein temps, mais une prestation calibrée en fonction des priorités. 

C’est un moyen de professionnaliser sa fonction RH tout en gardant le contrôle financier.

proximité
Proximité et impact opérationnel

Contrairement à un consultant ponctuel, le RH à temps partagé s’intègre dans le quotidien de l’entreprise, connaît ses équipes et ses enjeux. 

Cette continuité permet d’agir rapidement, de sécuriser les process et de construire des solutions durables.


Des solutions RH concrètes, adaptées à vos enjeux

Nos domaines d'intervention :

•  Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
•  Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
•  Intégration des salariés dans l’entreprise
•  Organisation du travail
•  Amélioration du dialogue social
•  Externalisation de la fonction RH dans l’entreprise

•  AFEST


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